Qual è il tuo nome e dove sei nato?
Mi chiamo Paolo Bruni e sono il Delivery Director del gruppo OmnitechIT. Sono Nato a Frascati (Roma) e vivo a Grottaferrata (Roma).
Quali sono le tue principali passioni e le cose che ami di più? Quali sono le cose che non sopporti? Qual è il tuo atteggiamento nei confronti degli errori e come si fa a trattare con loro?
Le mie principali passioni sono la mia famiglia, le mie motociclette, il calcio e il mio profondo amore per il viaggio, che mi piace fare ogni volta che posso, scegliendo luoghi sempre nuovi e interessanti.
Una cosa che non sopporto è la menzogna, l’ipocrisia. Mi piacciono le persone semplici, dirette, che non nascondono i loro veri pensieri e che hanno il coraggio della verità. Cerco sempre di aiutare quelli intorno a me ad essere sinceri e aperti, essendo il primo ad essere così con loro.
Allora mi chiedi come reagirò agli errori. Dipende! Ci sono diversi tipi di errori e difetti! A volte possiamo sbagliarci tutti. È umano. Naturalmente, se è un errore che è sempre ripetuto lo stesso, cerco di garantire che non si ripeta più, andando nelle profondità delle ragioni per cui è stato fatto. Se si tratta di un fatto isolato a causa di inesperienza, allora l’errore diventa un mezzo per analizzare ciò che è accaduto apertamente e senza pregiudizi, per capire ciò che tutti noi possiamo imparare dall’episodio in modo da non cadere di nuovo in futuro.
Come sei riuscito a fare cariera in OmnitechIT e quale ruolo hai in azienda oggi?
Sono entrato in OmnitechIT quando è nata, come uno dei suoi membri fondatori, ed ho sperimentato i vari momenti della sua evoluzione. Per me questo è stato in qualche modo un “progetto di vita”. All’inizio, tutti noi “soci fondatori” abbiamo dovuto imparare a gestire un po’ di tutto, dalla negoziazione delle offerte, alla preparazione dell’offerta, dal contratto alla consegna del servizio e della parte amministrativa.
Poi sono arrivati i primi grandi contratti, la crescita dell’organizzazione, come ognuno di noi membri specializzati in una particolare area di business. Nel mio caso, la consegna. Tutto è accaduto in pochi anni. Il tempo e’ volato!
Ti ricordi il momento in cui sei entrato OmnitechIT, le prime persone che hai incontrato, i tuoi sentimenti, paure, incertezze, progetti, sogni?
Il mio ingresso in azienda è stato speciale: infatti, come socio fondatore ho sempre sentito una forte connotazione personale nel lavorare in OmnitechIT e quindi un particolare attaccamento al destino e al benessere dell’azienda, che da sempre fa parte della mio progetto di vita.
Da Project Leader come hai superato le difficoltà della “pagina vuota ” che ti sei trovato di dover affrontare?
Ogni progetto è una sorta di corsa ad ostacoli. Pensate ai 3000 metri siepi. Parlando in “metafora”, si sa che la competizione Olimpica si basa su 7,5 giri di gara di pista.
Qui, nel caso dei progetti, i primi 2-3 giri sono l’inizio del progetto, con il picco iniziale di lavoro. Obiettivo: stabilire la comunicazione “Giusta” con il cliente e stabilire una relazione di massima attendibilità. Poi trovare spazi TEMPORALI nell’agenda del cliente per entrare nella sua zona “Thank you ” ed essere riconosciuti, per quanto riguarda la concorrenza (sempre feroce), come partner competente e affidabile. Non è sempre facile, te lo assicuro.
Poi nel mezzo della gara, diciamo tra il 4. ed il 6. giro, c’è una fase di studio e di attesa, in cui il team di consegna deve mantenere il controllo della “Corsa” effettuando controlli continui sullo stato delle attività e risolvere, se si presentano , problemi “in Corsa “.
Così, nell’ultimo giro e mezzo e fino al traguardo, c’è una fase di definizione delle condizioni finali per chiudere il progetto, dove è importante mantenere vivo e aperto il dialogo con il cliente.
Il premio finale, infine, arriva quando il cliente, soddisfatto dell’esecuzione dell’attività e avendo ottenuto i benefici attesi, da un lato ci chiede di estendere la portata del progetto o un rinnovo del contratto, o dall’altro, parla bene di noi con altri clienti.
È davvero come vincere una medaglia d’oro Olimpica.
Che cosa significa per voi di assumersi la responsabilità di una squadra? Quali valori comunicate al vostro team?
C’è sempre tanto impegno e coinvolgimento nel lavoro svolto per OmnitechIT, ma tutto è supportato dal desiderio di fare bene, e per aiutare sia i nostri clienti ed il team di Project Managers mettendo in atto tutte le loro competenze ed esperienze. Soprattutto, faccio tutto il possibile per rassicurare la mia gente, di avere fiducia in me come loro leader e in se stessi come professionisti, sempre.
Ti ricordi un episodio nella tua vita professionale che ha segnato il tuo percorso e ti ha lasciato una lezione di vita?
Ci sono molti episodi memorabili che ho potuto ricordare. Ma la realtà è che ogni volta che parlo con i colleghi del team su come si possa fare un buon lavoro con un cliente, mi sento soddisfatto e desideroso di fare bene, anzi di fare sempre meglio. In questo modo e con questo spirito, si vincono i contratti, si consegnano grandi progetti e, quando è necessario, si superano momenti difficili, che possono accadere. E ti aiutano a crescere.
Che cosa hai trovato e che cosa si trova nel vostro ambiente di lavoro oggi alla OmnitechIT che ti dà il “giusto ” senso e la motivazione?
Il senso di essere parte di un gruppo di lavoro come OmnitechIT è proprio il grande coinvolgimento personale nel progetto. Dopo tutto, mi sento anche qui nella sede romana di Via Fiume Giallo 3 un po’ come a casa. Naturalmente, ci sono sacrifici e un sacco di tempo e di energia viene speso al lavoro, ma ricevo sempre soddisfazione inestimabile in cambio.
Qual è la frase o affermazione che ti rappresenta al meglio e rappresenta l’esperienza umana e professionale in OmnitechIT?
Se posso utilizzare come esempio una posizione di gioco nel calcio, direi che non mi vedo né come un attaccante, portiere, difensore ne un ala destra nella ‘ ideale ‘squadra di calcio OmnitechIT . Piuttosto, mi piace pensare che io sono, e talvolta ad alcuni colleghi piace chiamarmi così, un visionario, colui che, in momenti critici del gioco, inventa l’aiuto vincente che risolve una situazione improvvisamente diventata complicata. È così che mi vedo!
Cosa diresti ad un giovane che vuole lavorare in OmnitechIT?
Non ti dirò cosa direi. Piuttosto, ti dirò le 3 cose che dico sempre ai giovani che vogliono lavorare in OmnitechIT.
In primo luogo: l’unico modo per ottenere un lavoro stabile oggi è quello di avere competenze che sono utili per le aziende, conoscere bene i soggetti tecnici, essere sempre aggiornati e di trasmettere questa ‘ sostanza ‘ ai clienti e colleghi. Qualifiche, per quanto prestigiose possano essere, non sono abbastanza da sole.
Secondo: il gruppo OmnitechIT lavora verso gli obiettivi. Quindi, è essenziale essere responsabili, autonomi e flessibili.
Terzo: il rispetto per il proprio lavoro e per quello degli altri. Ascolta e impara sempre.
Il messaggio finale: